为有效推动矿山、危化企业开展职工安全生产技能培训工作,合理确定培训补贴标准,现对矿山、危化企业职工培训项目成本公开询价。
一、项目名称:矿山、危化企业职工培训项目
******管理局。
三、询价内容
针对危化行业、非煤矿山行业、煤矿行业从业人员安全生产技能培训课程设计内容、课时和开展方式(见附件),对矿山、危化企业职工培训项目成本进行询价。
四、报价内容
各报价单位针对询价内容,结合人力、场地、设备、物料等费用情况合理测算所需成本,报价中需列明纳入成本测算的耗材费、教材费、材料费、水电气、房租、教师课时费、数字化培训设备器材购买或租赁费用、折旧、保养费用等各项费用明细(费用明细包括但不限于上述内容,总成本费用可为区间数)。
五、报价方式
******管理局办公楼826室。
六、联系方式
联系人:代女士,联系电话: 0813-******;
******管理局办公楼826室)
附件:1.危化、煤矿、非煤矿山从业人员安全生产技能培训课程设计
2.数字化课程相关介绍
一、项目名称:矿山、危化企业职工培训项目
******管理局。
三、询价内容
针对危化行业、非煤矿山行业、煤矿行业从业人员安全生产技能培训课程设计内容、课时和开展方式(见附件),对矿山、危化企业职工培训项目成本进行询价。
四、报价内容
各报价单位针对询价内容,结合人力、场地、设备、物料等费用情况合理测算所需成本,报价中需列明纳入成本测算的耗材费、教材费、材料费、水电气、房租、教师课时费、数字化培训设备器材购买或租赁费用、折旧、保养费用等各项费用明细(费用明细包括但不限于上述内容,总成本费用可为区间数)。
五、报价方式
******管理局办公楼826室。
六、联系方式
联系人:代女士,联系电话: 0813-******;
******管理局办公楼826室)
附件:1.危化、煤矿、非煤矿山从业人员安全生产技能培训课程设计
2.数字化课程相关介绍
******管理局 自贡市人力资源和社会保障局
2024年5月28日
2024年5月28日
附件1
危化行业从业人员安全生产技能培训课程设计
培训类别 | 培训分类 | 具体内容 |
线下集中受训(16学时) |
落实企业安全生产主体责任 | 安全生产重要论述; |
安全生产责任落实; | ||
两高司法解释; | ||
行刑衔接; | ||
安全生产法; | ||
四川省安全生产条例; | ||
危化安全生产重点工作 | 装置设备带“病”运行排查整治; | |
自动化控制系统; | ||
危险化学品企业安全设计诊断; | ||
精细化工企业“四个清零”; | ||
化工老旧装置专项整治。 | ||
危险化学品重大隐患排查治理 | 化工和危险化学品生产经营单位重大事故安全隐患; | |
化工和危险化学品生产经营单位重大事故安全隐患解读; | ||
两重点一重大 | 重大危险源; | |
重点监管工艺; | ||
重点监管危化品; | ||
危化品建设项目 | 危险化学品建设项目安全监督管理办法; | |
危险化学品生产建设项目安全风险防控指南(试行); | ||
危化品安全许可、备案、登记 | 危化品安全生产许可、危化品经营许可、危化品使用许可、非药品类易制毒备案; | |
危化品登记管理; | ||
安全标准化 | 化工和危化品企业安全生产标准化建设规定; | |
安全领导力 | 主要负责人及各层级领导人员安全能力与责任落实; | |
安全管理机构及人员配备情况; | ||
安全生产方针、目标; | ||
安全管理体系建设; | ||
领导干部带班值班; | ||
应急授权机制; | ||
企业主要负责人个人安全行动计划。 | ||
安全生产责任制 | 岗位设置; | |
岗位职责; | ||
岗位责任制培训; | ||
评审与修订; | ||
责任制落实与考核。 | ||
风险管理 | 风险分析方法; | |
风险的管控措施清单; | ||
风险管控流程。 | ||
应急准备与响应 | 应急准备; | |
应急培训与演练; | ||
应急响应。 | ||
安全价值观; | ||
风险管理与隐患排查双重预防机制 | 事故致因理论; | |
风险管理; | ||
双重预防机制; | ||
管理体系及其建立; | ||
四川省危险化学品双重预防信息化系统简介; | ||
重大危险源包保责任制信息化建设; | ||
双重预防机制数字化运用效果计算规则。 | ||
试生产安全风险防控 | 三查四定; | |
试生产方案; | ||
试生产规则制度及操作规程; | ||
试生产物资及应急准备; | ||
组织机构及人员要求; | ||
联动试车; | ||
开车前安全生产; | ||
投料试车; | ||
试生产时间试生产事故案例解析。 | ||
危险化学品企业特殊作业管理 | 通用要求; | |
动火作业; | ||
受限空间作业; | ||
盲板抽堵作业; | ||
高处作业; | ||
吊装作业; | ||
临时用电作业; | ||
动土作业; | ||
断路作业; | ||
安全作业票的管理。 | ||
线下数字化培训(详细定义见附件2)(6学时) | 隐患排查治理 | 危险源、风险辨识 |
工作机制 | ||
事故隐患排查治理主要内容 | ||
分类及认定 | ||
典型事故案例分析 | 事故调查及案例分析 | |
应急处置体验 | 现场急救(自救和互救) | |
测试 | 综合考试 |
非煤矿山行业从业人员安全生产技能培训课程设计
培训类别 | 课程名称 | 主要内容 |
线下集中受训(16学时) |
安全生产法律法规,重要文件精神 | 安全生产方针、政策;4个安全生产责任;权利与义务;《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加矿山安全生产工作的意见》《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2026年)》 |
安全生产清单制 | 清单制概念、形式、内容;责任清单和工作清单 | |
安全生产标准化 | 标准化要求、主要内容、评审、精髓 | |
双重预防机制 | 安全生产风险辨识、评估、分级,隐患排查治理 | |
应急管理 | 应急预案、培训和演练、应急物资储备; | |
非煤矿山重大事故隐患判定标准解读 | 重大事故隐患判定标准;条文要求;典型事故案例;常见问题隐患 | |
(地下矿山)矿山通风与运输 | 通风、运输方式;基本安全要求,常见事故及防范措施 | |
矿山水文地质 | 水文、地质简介;安全管理要求;常见事故及防范措施 | |
矿山开采技术 | 矿山开采工艺流程;安全管理要求;常见事故及防范措施,措施要在确保安全前提下,安排专项实践操作,注重实操 | |
矿山设施设备 | 安全管理要求;常见事故及防范措施 | |
矿山安全防汛水患 | 边坡稳定性;防洪要求;典型事故及防范措施 | |
线下数字化培训(6学时) | 典型事故案例 | 事故调查及案例分析,从事故管控效果来看培训工作成效,培训机构必须从度新煤矿“3·29”事故、青草煤矿“1·10”事故中汲取教训,深刻反思教育培训方面存在的问题,进一步改进方式提升效果 |
应急准备与响应 | 应急准备(应急资源调查、应急预案编制) | |
应急培训与演练 | ||
应急响应 | ||
常见矿山机电及运输设备 | 设备的构造,组成等 | |
安全意识 | 岗位职责 安全知识等 | |
测试 | 综合考试 |
煤矿行业从业人员安全生产技能培训课程设计
培训类别 | 培训分类 | 具体内容 |
线下集中受训(16学时) |
煤矿安全生产法律法规及相关文件精神 | 安全生产重要论述 |
安全生产责任落实 | ||
矿山安全法 | ||
煤矿安全全监察条例 | ||
煤矿安全规程 | ||
《煤矿安全生产条例》 | ||
《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》 | ||
《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步加矿山安全生产工作的意见》 | ||
《安全生产治本攻坚三年行动实施方案(2024-2026年)》 | ||
典型事故案例分析 | 事故分类报告 | |
安全生产监督管理体系 | 主要负责人及各层级领导人员安全能力与责任落实 | |
安全管理机构及人员配备情况 | ||
安全管理制度 | ||
执行与监督制度 | ||
安全生产责任制 | 岗位设置 | |
岗位职责 | ||
岗位责任制培训 | ||
评审与修订 | ||
责任制落实与考核 | ||
应急准备与响应 | 应急准备(应急资源调查、应急预案编制) | |
应急培训与演练;演练要针对实际可能突发情况,企业存在的共性风险,具备针对性和实操性 | ||
应急响应 | ||
职业卫生 | 职业安全 | |
职业病预防 | ||
专项安全技术 | 采掘安全 | |
机电运输安全 | ||
一通三防 | ||
风险分级管控机制 | 工作机制 | |
安全风险评估 | ||
生产系统、工艺、主要设施设备 | ||
重大事故隐患 | ||
现场实操 | 瓦斯抽采井下实操培训,重点是顺层抽查钻孔的布置、打设、达标评判等 | |
要害场所实操培训,比如主通风停风、瓦斯电闭锁、发电机、变电所、监控设备故障等应急处置 | ||
井下自救互救、反“三违”培训 | ||
线下数字化培训(6学时) | 事故隐患排查治理 | 危险源、风险辨识;排查工作要在确保安全前提下,安排专项实践操作,注重实操 |
工作机制 | ||
排查治理主要内容 | ||
分类及认定 | ||
典型事故案例分析 | 事故调查及案例分析;从事故管控效果来看培训工作成效,培训机构必须从度新煤矿“3·29”事故、青草煤矿“1·10”事故中汲取教训,深刻反思教育培训方面存在的问题,进一步改进方式提升效果 | |
应急处置体验 | 现场急救(自救和互救);救援措施要贴合矿山实际情况 | |
测试 | 综合考试 |
附件2
数字化课程相关介绍
一、课程定义
数字化培训是利用数字化工具,将文字信息通过软件制作转化成虚拟环境,再由数字化设备以更加直观生动的方式向用户展示内容、传递信息的新型教培方案。
二、课程形式
数字化课程采用3DsMAX、Maya、Unity等主流软件进行开发,课程形式以三维建模与引擎结合的方式搭建场景主体,内容形式涵盖MG动画、模型动画、交互动画、特效动画、角色动画等。
(一)硬件兼容性要求:VR课程需能够兼容市面上主流的VR头戴式设备,包括但不限于PICO、HTC、三星等。
(二)软件技术要求
1.交互性:VR课程需支持多种交互方式,以提供丰富的学习体验。
2.界面设计:用户界面需简洁直观,易于操作,确保能快速上手并沉浸在虚拟环境中。
3.场景设计:VR课程中的虚拟场景需高度逼真,能够模拟真实环境,提供沉浸式的学习体验。
(三)技术稳定性与安全性要求
1.系统稳定性:VR课程需具备良好的稳定性,确保在使用过程中不会出现卡顿、崩溃等问题。
2.故障排查与恢复:提供完善的故障排查和恢复机制,确保在出现问题时能够迅速恢复服务。
(四)内容版权要求:确保所VR课程拥有合法的版权,避免侵权问题。
四、开展条件
******中学习方式进行,需提供不少于参训人员80%的数字化设备,并保证每场培训教学服务人员不低于参训学员的10%。
(二)软件技术要求
1.交互性:VR课程需支持多种交互方式,以提供丰富的学习体验。
2.界面设计:用户界面需简洁直观,易于操作,确保能快速上手并沉浸在虚拟环境中。
3.场景设计:VR课程中的虚拟场景需高度逼真,能够模拟真实环境,提供沉浸式的学习体验。
(三)技术稳定性与安全性要求
1.系统稳定性:VR课程需具备良好的稳定性,确保在使用过程中不会出现卡顿、崩溃等问题。
2.故障排查与恢复:提供完善的故障排查和恢复机制,确保在出现问题时能够迅速恢复服务。
(四)内容版权要求:确保所VR课程拥有合法的版权,避免侵权问题。
四、开展条件
******中学习方式进行,需提供不少于参训人员80%的数字化设备,并保证每场培训教学服务人员不低于参训学员的10%。
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